Finde heraus, welche Aufgaben ein KI-Mitarbeiter übernehmen kann.
Mit der Diagnose starten wir. Wir kartieren deine Arbeit, benennen die Aufgaben, die ein KI-Mitarbeiter übernehmen kann, und geben dir eine Roadmap, mit der du handeln kannst.
Erst diagnostizieren, dann verordnen. Kein Arzt schreibt einen Behandlungsplan vor der Untersuchung.
- Priorisiert
- Aufgaben nach Nutzen
- Schriftlich
- Roadmap, die dir bleibt
- Ehrlich
- Was menschlich bleibt
Nur eine Frage oder erst mal reden? Kontaktiere uns direkt →
Das bekommst du
- Eine Shortlist der Aufgaben, die ein KI-Mitarbeiter zuerst übernehmen kann, nach Nutzen priorisiert.
- Eine Roadmap: Operating-Layer-Setup, Managed Agents und Training, nach Nutzen geordnet.
- Eine ehrliche Einschätzung, was menschlich bleiben sollte und wo KI-Mitarbeiter in die Arbeit deines Teams passen.
- Ein schriftliches Ergebnis, das dir bleibt, egal ob wir es gemeinsam bauen oder nicht.
So läuft die Diagnose
Du sagst uns, wo du stehst
Eine kurze Anfrage (womit dein Team seine Woche verbringt, was du gerade abwägst).
Wir kartieren die Arbeit gemeinsam
Die echten Aufgaben, dann die, die ein KI-Mitarbeiter übernehmen kann, nach Nutzen priorisiert, und was menschlich bleiben sollte.
Du bekommst eine Roadmap, die dir bleibt
Operating-Layer-Setup, Managed Agents und Training, nach Nutzen geordnet. Deine Roadmap, egal ob wir sie gemeinsam bauen oder nicht.
Wer sich meldet
Christoph Sauerborn
Brixon AI ist der Umsetzungsarm der Brixon Group.
Maschinenbau-Ingenieur, RWTH AachenFrüher Industrie-4.0-Ingenieur, BoschDavor: Gründer eines Software-Startups für industrielles IoTDozent für digitale Wertschöpfung
Diagnose-Anfrage
Sag uns, wo du stehst. Wir kartieren den ersten Schritt gemeinsam mit dir. Unverbindlich.
Wir betreiben unsere eigene Agentur mit KI-Mitarbeitern. Sie erledigen jeden Tag echte Kundenarbeit. Für Kunden bauen wir nur, was sich zuerst auf unseren eigenen Schreibtischen bewährt hat.
